新冠疫情來襲,社保改革,
個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)、增值稅、企業(yè)所得稅
和社保風(fēng)險(xiǎn)該如何防范?
后疫情時(shí)代,5G時(shí)代到來,
舊有的商業(yè)模式被顛覆,行業(yè)邊界也被打破,
大數(shù)據(jù)時(shí)代下,數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)越發(fā)嚴(yán)峻,
企業(yè)管理能否長(zhǎng)足發(fā)展?
針對(duì)這些問題,徐州外服聯(lián)合金蝶軟件舉辦《用勞動(dòng)法規(guī)和財(cái)稅法規(guī)解讀三稅一法》專題講座,與您一起尋求新時(shí)期的企業(yè)財(cái)務(wù)安全解決之道。
本次講座免費(fèi)!歡迎大家踴躍報(bào)名?! | |||
講座安排
講座時(shí)間:
2020年11月6日(周五)13:30-17:00
講座地址:
江蘇省徐州市泉山區(qū)泰山街道解放南路
桔子水晶酒店(原漢中福禧酒店)(可停車)
報(bào)名電話:
0516-85708078
講師介紹
徐州外服 董事長(zhǎng)
徐培喜
徐州市外事服務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)
江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)十大領(lǐng)軍人才
徐州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)常務(wù)理事
江蘇省服務(wù)外包協(xié)會(huì)常務(wù)理事
徐州市總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
正高級(jí)人力資源師、會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師
尤為擅長(zhǎng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬財(cái)稅方案設(shè)計(jì)、人力資源成本控制方案設(shè)計(jì)以及人力資源服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新與實(shí)施。
徐州外服在他的帶領(lǐng)下,用9年時(shí)間服務(wù)人數(shù)發(fā)展到45000人,增長(zhǎng)了90倍;2017-2018年連續(xù)兩年社保及公積金繳納金額居徐州首位;
同時(shí)斬獲“中國(guó)最具價(jià)值金融服務(wù)企業(yè)”
“全國(guó)誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”
“江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)骨干企業(yè)”等多項(xiàng)殊榮。
講座大綱
第一篇 社保法規(guī)體系
1、我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度的建設(shè);
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的歷史;
3、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的歷史;
4、失業(yè)保險(xiǎn)和下崗職工基本生活保障制度;
5、工傷保險(xiǎn)制度的歷史;
6、社會(huì)保險(xiǎn)法的公布施行;
7、外國(guó)人社保繳納的規(guī)定;
8、社保法公平性缺失;
第二篇 工資基數(shù)理論
1、確定勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù);
2、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)辨認(rèn)的要點(diǎn);
3、個(gè)稅、社保都圍繞工資薪金作文章;
4、工資相關(guān)的四個(gè)概念解析;
5、社保法規(guī)定的工資基數(shù);
6、江蘇省社保條例規(guī)定的工資基數(shù);
7、工資性收入的概念;
8、應(yīng)稅福利與非應(yīng)稅福利的認(rèn)定;
9、關(guān)于生活困難補(bǔ)助的界定;
10、關(guān)于個(gè)稅所得與社?;鶖?shù);
11、稽核的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、要點(diǎn)之處;
第三篇 個(gè)稅操作實(shí)務(wù)
1、正確處理誤餐補(bǔ)助和差旅費(fèi);
2、紀(jì)念品、消費(fèi)券、禮品、服務(wù)等禮品;
3、個(gè)稅2%手續(xù)費(fèi)的外理方法;
4、居民存款利息免個(gè)稅和增值稅;
5、企業(yè)向個(gè)人借款支付的利息;
第四篇 增值稅發(fā)票
1、增值稅堅(jiān)持四流合一的原則;
2、增值稅發(fā)票重點(diǎn)監(jiān)控的對(duì)象;
3、什么是虛開發(fā)票?
4、刑法為增值稅專門設(shè)置了四條;
5、人社部勞動(dòng)關(guān)系司用工關(guān)系調(diào)查;
第五篇 人力成本扣除
1、職工工資;
2、勞務(wù)派遣費(fèi)用;
3、社保公積金;
4、職工福利費(fèi)14%;
5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%;
6、職工教育經(jīng)費(fèi);
7、業(yè)務(wù)招待費(fèi);
8、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);
9、未來社保一定會(huì)追繳嗎?
往期精彩
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