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工作10年現(xiàn)在能賺多少？

答案是：近8成人工作10年月薪?jīng)]有過(guò)萬(wàn)！

根據(jù)騰訊理財(cái)?shù)葯C(jī)構(gòu)發(fā)布的《2019年國(guó)人工資報(bào)告》顯示：工作10年以上的人中，月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)比例僅為22.44%。

也就是說(shuō)，近八成人工作10年，月薪?jīng)]有過(guò)萬(wàn)！

和這個(gè)數(shù)字相呼應(yīng)的是，你以為全中國(guó)大學(xué)生遍地都是？

錯(cuò)！全中國(guó)有大學(xué)文憑（含大專、本科、碩士、博士）的人數(shù)，只占全國(guó)總?cè)丝诘?.2%!

看了這個(gè)數(shù)據(jù)，再對(duì)比一下自己的真實(shí)情況和未還的花唄，數(shù)字真實(shí)的扎心，看來(lái)大多數(shù)人都只是你我這樣的普通人！

報(bào)告中還顯示：在月薪過(guò)萬(wàn)人數(shù)占比的城市中，排名Top6的城市分別是上海、北京、深圳、南京、杭州、廣州，其中，北上廣的人群收入大多集中在5000-8000元之間。

在這無(wú)比真實(shí)的數(shù)據(jù)面前，我們不得不承認(rèn)這幾個(gè)事實(shí)：

大部分人可能都是拖后腿的 

同樣是近日發(fā)布的數(shù)據(jù)，《2019年一季度人才流動(dòng)報(bào)告》顯示：上海平均月薪9723元，全國(guó)第一！

大多數(shù)人在看到這個(gè)數(shù)據(jù)之后，紛紛驚訝，自己又被平均了！

如今和大多數(shù)人月薪低于1萬(wàn)的事實(shí)對(duì)比起來(lái)看，其實(shí)，在錢(qián)的問(wèn)題上，大多數(shù)普通人可能都是拖后腿兒的。

80%的財(cái)富掌握在20%的人手里，剩下80%的人擠破腦袋，去搶那20%的財(cái)富。

分享一組數(shù)字：

目前，全球有70億人口，如果把70億中相對(duì)中下方的35億人口總財(cái)富加在一起，與全球財(cái)富榜上的富人擁有的財(cái)富去比較：

2010年，財(cái)富榜上前388人的總財(cái)富就可以覆蓋后面35億人的總財(cái)富，這是一架飛機(jī)就能夠裝下的人數(shù)；

2014年，這個(gè)數(shù)字變成了85人；

2015年，62人；

2017年，8人。

全世界最有錢(qián)的前8個(gè)人擁有的財(cái)富就相當(dāng)于地球上一半人口的總財(cái)富，這組數(shù)字告訴我們，今天的社會(huì)總體上兩極分化的，越來(lái)越多擁有財(cái)富的人、擁有機(jī)會(huì)的人、擁有知識(shí)的人，正在變得越來(lái)越成功，隨后更加成功。

還有很大的地域差異

月薪低并不可怕，可怕的是每個(gè)月的花銷比薪水多，什么都漲就工資不漲。

雖然上海是月薪過(guò)萬(wàn)人口集中的城市，但是也是中國(guó)大陸生活成本最高的城市。

數(shù)據(jù)來(lái)源：《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》

如此看來(lái)，也就很容易理解，為什么有些人賺的多依舊攢不下錢(qián)，依舊覺(jué)得自己的薪資水平低。

收入的地域差異，讓薪水的多少變成了一個(gè)相對(duì)值。一線城市過(guò)萬(wàn)可能照樣吃土，小城市一月五千依舊瀟瀟灑灑。

所以薪資水平的高低，更要依據(jù)自己的實(shí)際情況評(píng)判！

這里分享一個(gè)數(shù)據(jù)：春節(jié)檔大熱電影《流浪地球》，這部國(guó)產(chǎn)科幻片目前有 46 億的票房。然而在這 46 億里面，只有接近 14% 的票房來(lái)自一線城市，41% 來(lái)自二線城市，剩下的 45% 的票房全部來(lái)自三四五線城市。

這個(gè)數(shù)據(jù)也多少告訴你，二三四五線5000的收入，才是主流。

選對(duì)行業(yè)很重要

HR們都知道，選擇行業(yè)比選擇公司更重要。

就想徐小平老師說(shuō)的：你首先選擇行業(yè)，然后選擇公司，否則你就是在泰坦尼克號(hào)的頭等艙，再豪華也終將沉沒(méi)。

在北上廣的高收入人群中，多集中在互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)行業(yè)。

一分耕耘一分收獲，這是亙古不變的道理。

就算你月薪過(guò)萬(wàn)，也要時(shí)刻前進(jìn)，和所有現(xiàn)存的，潛在的競(jìng)爭(zhēng)者競(jìng)爭(zhēng)，世上本就沒(méi)有平白無(wú)故的高薪。

不是你工作越久越值錢(qián)

在參與數(shù)據(jù)調(diào)查的人中，大多數(shù)是工作10年左右的人。工作10年，給大多數(shù)人的第一印象是什么，經(jīng)驗(yàn)豐富？能力突出？公司中層？成功人士？……

但是這殘酷的數(shù)據(jù)卻告訴我們，并不是你工作越久你就會(huì)越值錢(qián)，公司就該給你升職加薪。職場(chǎng)打拼全憑一身本事，而不是你工作年限。

很多人一輩子也沒(méi)找到自己的使命，渾渾噩噩。困難，不一定是食不飽腹、衣不裹體。是你為了一個(gè)目標(biāo)努力，但卻不得，此時(shí)你內(nèi)心無(wú)比的煎熬，是堅(jiān)持還是放棄？這才是困難。

一個(gè)人的年齡，本來(lái)是經(jīng)驗(yàn)豐富，能力嫻熟的證明，但工作10年依舊薪水微薄，反思自己，或許你只是有經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)本事！

職場(chǎng)的本質(zhì)是場(chǎng)利益交換，高能必然對(duì)應(yīng)高薪。大環(huán)境的薪資水平不會(huì)為你個(gè)人的好壞買(mǎi)單，職位和收入也都是努力過(guò)后水到渠成的結(jié)果。

來(lái)源：人力資源分享匯

徐州外服獵頭招聘部 趙麒景 提供

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