“ 國家每年都會推出一些新的政策，其中社保相關政策備受人們關注，因為社保與我們每個人的生活息息相關，下面我們就來看下2019年社保新政策，社保實施新政后對職工到手的工資會產生影響嗎？”
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社保費用由稅務部門征收。從2019年1月1日起，我國社保費用將改由稅務部門征收，這一政策實施后，企業(yè)為職工繳納社保的基數將發(fā)生變化，按照社保規(guī)定，職工社保繳費基數應當為職工的實際工資收入，若職工工資過低或過高，那么則按照當地社會平均工資的60%或300%執(zhí)行，但在實際操作中，有部分單位為了節(jié)省企業(yè)成本，無論職工工資多高，都是按照當地的最低繳費標準來繳納社保費用的，而社保改由稅務部門征收后，就可以改善這一現象，這也就意味著工資越高，社保繳費基數就會越高，那么職工個人需要交納的社保費用將增加。
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調整社保繳費基數。2019年4月4日，國家發(fā)布了《降低社會保險費率的綜合方案》，方案中包含從5月1日起企業(yè)養(yǎng)老保險繳費比例可降低為16%，以及社保繳費基數核定調整等事項。
核定調低社保繳費基數是指我國社保繳費基數標準的計算方式將發(fā)生變化，過去各個地區(qū)的社保最低、最高繳費標準都是根據當地的城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的平均工資來確定的，實施新政后，各個地區(qū)的社保繳費標準將由原來的城鎮(zhèn)非私營單位的在崗職工的平均工資改為城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業(yè)人員的平均工資，由于城鎮(zhèn)非私營單位工資較高，而私營單位的工資較低，將私營單位加入社保繳費基數核定計算后，就意味著各省市的社保繳費基數將下調，這對于部分工資過低或過高，以及個人參加社保的人員來說，每月繳納的社保費用將降低。
來源：辦社保網
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